定西市安定区“五个突出”统筹谋划全区机构改革工作

来源:安定区编办     发布时间:2018-06-15

 按照党的十九大和十九届三中全会关于机构编制工作部署要求,定西市安定区早谋划、早部署、早安排,深入学习领会中央和省市有关会议精神,认真贯彻落实机构编制工作重点任务,及早谋划全区党政群机构改革工作。

  一是突出学习培训深化机构改革。区委编办把学习党和国家机构改革思想理论和部署要求作为当前和今后一段时期的重点任务,采取集中辅导、个人自学、交流心得等方式,使编办每一名干部熟悉吃透机构改革基本原则、目标要求和重点任务。同时,通过门户网站、宣传专栏、电视访谈、印发资料等方式,广泛宣传机构改革的重大意义、总体部署和具体要求等,在全区上下形成干部职工人人理解机构改革、人人了解机构改革、人人支持机构改革的良好氛围,确保机构改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

  二是突出督查调研深化机构改革。在前期调研的基础上,认真总结梳理全区机构编制数量,分析机构设置和人员编制结构,根据经济社会发展的新形势新要求,对全区职能萎缩、工作任务不饱和、难以适应形势需要的部门单位进行合理定位,形成有数据对比、有原因分析、有目标措施的高质量调研报告,为深化机构改革提供真实资料和合理化建议,并及时汇报区委区政府和区编委领导决策参考。

  三是突出控编减编深化机构改革。按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”总体思路,采取动态调控、余缺调剂、严禁超编进人等方式,继续抓好控编减编工作。坚持新设机构撤一建一,多撤少建,人员编制从现有总量内调剂解决,严控全区机构编制基数。继续严格执行用编进人联审联控集中统一管理等制度机制,完善编委成员单位部门间协调配合机制,进一步约束增编、规范用编。加大各部门各系统各类别编制资源的统筹力度,优化编制结构和布局,积极探索在总量内跨部门跨单位跨层级调剂使用编制的途径和办法,加大动态调控预期调节力度,固化控编减编成果。

  四是突出放管服改革深化机构改革。按照持续推进放管服改革要求,结合“一网办、一窗办、简化办、马上办”和“三集中、三到位”等体制机制改革,依托政务大厅、“互联网+政务服务”和大数据平台,简政放权、放管结合,推进依法行政,优化政务服务,提高行政效率,降低人员成本,科学设置政府部门内设机构,合理核定领导职数和人员编制。

  五是突出全面加强党的领导深化机构改革。着眼于健全加强党的全面领导制度和全面从严治党要求,按照中央和省、市规定,优化全区党的组织机构,调整优化区委部门职责,更好发挥区委各职能部门作用,积极推进职责相近的党政机关合并设立或合署办公,规范设置党的派出机关,确保党的领导更加坚强有力。